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征稿简则
 

勇于开拓创新 打造遗传学精品期刊

    —— 《遗传学报》与《遗传》杂志的改革之举

李绍武 《遗传学报》《遗传》编辑部

1 创新举措

   2001年11月, 中国科学院 遗传 研究所与 中国科学院 发育生物学研究所 整合之后,将 《遗传学报》 、 《遗传》 等 编辑部合并,组建为编辑室 , 室主任和编辑竞聘上岗,人员统一管理,经费统一使用,资源统一配置 , 提高了工作效率。

  2003年1月 , 开通 中国遗传网 (www.Chinagene.cn),实现《遗传学报》和《遗传》全文上网。 在 建立审稿专家信息库 的基础上 , 协助主编面向 海内外遴选编委,组建了 第七 届编委会 。2004年1月 1日 起 ,全面实行网上 投 稿 和 网上送审 , 提高了审稿效率,缩短了 出版 周期 。2005年6月,中国遗传网改版升级。

2006 年 , 《遗传学报》将改为英文版 , 国际合作 出版 ,加快国际化步伐 ;《遗传》改为月刊,增加信息量,缩短出版周期。

2007年,《遗传学报》外文刊名变更为: Journal of Genetics and Genomics.

2 开门办刊

  立足国内,面向世界,利用各种机会安排编辑人员参加国内外学术活动,结识专家学者,了解学科进展,组稿约稿 。 利用张贴展板、散发刊物和光盘等方式积极宣传刊物, 扩大影响 。

  经常 参加编辑业务方面的学术活动, 学习兄弟期刊的经验。 多次参加编辑出版会议征文 。 与 兄弟期刊 建立良好的合作关系,切磋交流,沟通信息, 互登征订启事,扩大宣传, 增进了 友谊。


3 人才培养

  主办单位领导十分重视期刊工作 , 主编亲自遴选审稿人 、 主持编委会议 、 主持招聘编辑等工作。编辑 部 十分注重对 年轻 编辑人员的培养,鼓励和支持他们参加进修和业务学习。面向社会公开招聘了2名硕士学位、1名博士学位的编辑人才,为编辑室增加了新鲜血液 ,充实了编辑力量,改善了人员结构 。

  重视对青年学者的培养,优先发表 学位 论文,使 大批学子 按时毕业并获得学位;对提职晋升人员的成果 尽量 优先发表, 使一批批 科技人员 顺利 参加晋升职称。

4 跨越发展

    在美国化学文摘 ( CA ) 收录的基础上 , 近年内 刊物 新增加的收录系统有 : 生物学文摘 (BA) 、 Medline 、 俄罗斯文摘杂志 ( AJ ) 等。在国内被 17 种文摘与数据库收录。 《遗传》已正式被美国 NCBI 网站收录。

  2004 年 5 月, 《 中国知识资源总库 》 编辑委员会 给 《遗传学报》 和 《遗传》颁发了 “ 中国科技期刊精品数据库 ” 收录证书 ,两刊双双进入精品期刊行列 。

  北京大学图书馆等单位编写的《中文核心期刊要目总览》(第四版 )出版, 《遗传学报》被确定为综合性生物类、农学,农作物类的核心期刊;《遗传》被确定为综合性生物类核心期刊。

  中国科学技术信息研究所发布的《 2004 年版中国科技期刊引证报告》显示:《遗传》杂志 2003 年总被引频次由 2002 年的 569 上升到 724 ,上升 27 %。影响因子 由 0.662 上升 为 0.673 ,在全国生物学期刊中排名第 10 位。《遗传学报》 2003 年的总被引频次由 2002 年的 983 上升到 1262 ,上升 28.4 %。影响因子 由 0.888 上升到 0.894 ,在全国生物学期刊中排名第 4 位。

  另据 清华大学《中国学术期刊综合引证报告 》( 2004 版)数据, 2003 年 《遗传学报》影响因子为 1 .0224 ,《遗传》为 0.8935 ,分别 位于人类学与生物科学期刊排名的第二、三位。

  近年来, 《遗传学报》 分别 被评为“中国期刊方阵双百期刊”、 第二届 “国家期刊奖百种重点期刊” 和 “百种中国杰出学术期刊”。 2005年2月, 《遗传学报》 获得 第 三 届“国家期刊奖 提名奖”。

  2006年和2007年, 《遗传学报》连续获得中国科协精品科技期刊工程项目(B类)资助。


5 两个效益

  随着刊物影响力的提高,来稿数量逐年上升,学术 质量提高,发表的论文 70% ~90%是基金资助项目 的成果 ,一些论文发表后获得科技成果奖励或优秀论文奖。据不完全统计,2001~2003年,《遗传学报》获奖项目文章计19篇,其中国家级一等奖2篇,二等奖3篇;省部级一等奖6篇,二等奖3篇,三等奖5篇。一些文章发表后获得了明显的经济效益与社会效益。

  一手抓稿源,一手抓经营,广告收入逐年上升,连续 3年 两刊分别 获得中国科协 基础性 、 高科技学术期刊专项经费的资助。 编辑室 每年收支平衡,略有节余 。

  我们的目标是:建设一流的队伍,提供一流的服务,吸引一流的稿件,打造一流的期刊,为发展先进文化和先进生产力作出新的贡献!

 

《遗传学报》责任编辑:韩玉波 陈晓芳 于昕 E-mail:ycxb@genetics.ac.cn

《遗传》杂志责任编辑:李绍武 张 艳 E-mail:yczz@genetics.ac.cn

编辑室主任:李绍武 E-mail:swli@genetics.ac.cn

两刊主编:薛勇彪 E-mail:ybxue@genetics.ac.cn

 
 
加强网络化 国际化建设
打造遗传学精品期刊

—— 《遗传学报》与《遗传》杂志的改革之举



1 创新举措

  2001年11月,中国科学院 遗传研究所与中国科学院发育生物学研究所整合之后, 将 《遗传学报》、《遗传》等 编辑部合并,组建为编辑室 , 室主任和编辑竞聘上岗,人员统一管理,经费统一使用,资源统一配置 , 提高了工作效率。
  2003年1月 ,开通中国遗传网 (www.Chinagene.cn),实现《遗传学报》和《遗传》全文上网。 在建立审稿专家信息库的基础上, 协助主编面向 海内外遴选编委,组建了新一 届编委会 。
   2004年1月1日起 ,实行网上投稿和网上送审,提高了审稿效率,缩短了出版周期。
   2005年6月,中国遗传网改版升级。
   2006年,《遗传学报》改为英文版,与ELSEVIER出版集团合作出版;《遗传》改为月刊,增加信息量,缩短出版周期。
   2007年,《遗传学报》外文刊名变更为: Journal of Genetics and Genomics。
   2008年,《遗传学报》被SCI-E收录。

2 开门办刊

  立足国内,面向世界,利用各种机会安排编辑人员参加国内外学术交流活动,结识专家学者,了解学科进展,组稿约稿。 张贴展板、散发刊物和光盘,积极宣传刊物,扩大期刊影响。

3 人才培养

  主办单位领导十分重视期刊工作,编辑部十分注重对年轻编辑人员的培养,鼓励和支持他们参加进修和业务学习。面向社会公开招聘了2名硕士学位、2名博士学位的编辑人才,为编辑室增加了新鲜血液 ,充实了编辑力量,改善了人员结构 。
   重视对青年学者的培养,优先发表学位论文,使大批学子按时毕业并获得学位;对提职晋升人员的成果尽量 优先发表, 使一批批科技人员顺利参加晋升职称。

4 跨越发展

   在美国化学文摘 ( CA ) 收录的基础上, 近年内刊物新增加的收录系统有 : 生物学文摘 (BA) 、 Medline 、 俄罗斯文摘杂志 ( AJ ) 等。在国内被17种文摘与数据库收录。 《遗传》已正式被美国NCBI网站收录。2008年,《遗传学报》被SCI-E收录。
  2004年5月, 《 中国知识资源总库 》 编辑委员会给《遗传学报》和《遗传》颁发了 “ 中国科技期刊精品数据库 ” 收录证书 ,两刊双双进入精品期刊行列 。
    北京大学图书馆等单位编写的《中文核心期刊要目总览》(第四版 )将《遗传学报》确定为综合性生物类、农学,农作物类的核心期刊;《遗传》被确定为综合性生物类核心期刊。
    2007年11月15日,中国科学技术信息研究所在北京发布了“2007年版中国科技期刊引证报告(核心版)”。其中《遗传》2006年总被引频次为1212,在1723种科技核心期刊中总排序第220位,较上年的第282位上升了62位;在生物学类期刊中排名第11位,较上年的第20位上升了9位。《遗传》2006年影响因子为0.717,在科技核心期刊中总排序第255位,较上年的第379位跃升了124位;在59种生物学类核心期刊中排名第16位,较上年的第26位上升了10位。
    近年来, 《遗传学报》分别被评为“中国期刊方阵双百期刊”、 第二届 “国家期刊奖百种重点期刊” 和 “百种中国杰出学术期刊”。 2005年2月, 《遗传学报》获得第三届“国家期刊奖提名奖”。
    2006-2008年, 《遗传学报》连续获得中国科协精品科技期刊工程项目(B类)资助。

 

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